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学历提升有必要吗?有什么优势?发布时间:2021-08-13 | 编辑:王老师 | 阅读:

    学历是找工作的敲门砖,能力是工作的稳压器。学历代表的是知识的掌握程度,能力代表的是知识的运用程度。提升自己的学历,既可以竞争职位,参加资格证书考试,考取公务员或是研究生,也可以为自己以后的工作做好学历基础。

    向前是经验丰富的前辈,向后是羽翼渐丰的后浪。往上是老者,往下是小孩。同侪多是强者,或是变强路上的行路人。竞争如此强烈,要么出众,要么出局。

    学历不是公司选择员工的决定性要求,却是筛选员工的基本门槛。很多时候学历层次不够,就是你与优质工作之间垒砌起的重重高墙。

    现已经有“本科文凭遍地有,不值钱”的说法,而你还在犹豫要不要提升到专科?

    高考、考研人数年年增高,意味着未来人才市场只会越来越严苛。稍微去招聘广告栏浏览一下就会发现,目前企业招聘人才已经不局限于要求人才对某项精通,更是要求其全方面涉及。

    要求提高,你还在原地踏步吗?如今市场,你要么出众要么就只能出局。

    学历无用,是安慰平庸的善言,也是纵容堕落的毒药。

    如果不能在万千人中拨开一条大路,如何到达你期待的温暖彼岸?

    学历提升,让学历成为你的前行的垫脚石,而不是绊脚石。

    1、找工作看学历

    文凭是找工作的敲门砖,尤其是刚毕业的学生或者刚进入职场的年轻人,单位企业的招聘要求里会明确写明对学历的要求。有的人会认为能力比文凭更重要,但是,在你没有足够精彩的职业履历之前,又从何能看出你的能力如何,这时文凭就是证明你自己的重要资料,也是很多单位招聘员工比较看重的一点,最起码一张文凭能知道你的教育背景、专业知识和学习态度。

    2、由学历定工资

    就业后工资成了毕业生们最关注的问题,我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资。

    3、决定升职机会

    许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导的首要条件都是本科学历以上,即使自己完全可以胜任,但没有本科文凭就没有竞选资格。在职人员若在规定年限拿不到本科文凭,在人事改革中将会直接导致下岗,即专科学历以下即使已经找到工作,在以后的工作中也可能面临下岗失业的危险。

    4、考证资格

    考一级建造师,需要最少大专以上;考会计中级职称,需要最少大专文凭,没有学历则需要多年的实际工作经验…

    5、考公务员资格

    公务员和事业编岗位需要通过公务员考试,大多数岗位都要求本科以上才有资格报考,通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分,而这一部分由于报考门槛低往往有着庞大的报考人群。

    6、职称评定资格

    各类职称评定几乎都是与学历挂钩的,在评定高级职称时专科以下学历基本是没有机会的,现在许多单位的主管领导基本上都是由高级职称的人担任的,没有本科学历,是没办法参与评选高级职称的。

    7、留学

    现在许多国家都承认我国的本科学历,有了本科学历,就可以在国外直接报读更高一级学历了,不需要在国外再浪费时间,这样会省许多费用。

    8、考研

    有了本科毕业证和学位证,就能直接报考全国统招研究生了,而专科需要在专科毕业满两年后以同等学历才能报考。另外,在职获取硕士学位还要有学士学位,如果是专科,今后若想在职获取硕士学位,是没有机会的。

    在了解了这么多学历提升的作用后,心动的你还不赶紧行动吗!如果你对这方面还不太了解,欢迎咨询我们空格教育的老师,我们会为您提供最适合您的学历提升方案。
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